Dados da vaga Supervisor Administrativo Financeiro em CE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Supervisor Administrativo Financeiro
8. Local: Parque Manibura
9. Atribuições:
10. – SUPERVISIONAR O FLUXO DE CAIXA DA EMPRESA, ACOMPANHANDO ENTRADAS E SAÍDAS DIÁRIAS, CONCILIANDO SALDOS BANCÁRIOS E VALIDANDO PREVISÕES FINANCEIRAS, ASSEGURANDO A SUSTENTABILIDADE DAS OPERAÇÕES;
11. – APROVAR E CONFERIR PAGAMENTOS, RECEBIMENTOS, BOLETOS, TRANSFERÊNCIAS E DEMAIS MOVIMENTAÇÕES FINANCEIRAS, GARANTINDO QUE TODOS OS LANÇAMENTOS ESTEJAM CORRETOS, DENTRO DO PRAZO E ALINHADOS COM OS DOCUMENTOS DE SUPORTE;
12. – ACOMPANHAR E VALIDAR OS LANÇAMENTOS NO SISTEMA ERP, CONFERINDO CLASSIFICAÇÕES, SALDOS E AJUSTES FINANCEIROS, APOIANDO DIRETAMENTE NO FECHAMENTO MENSAL E NO ENVIO DAS INFORMAÇÕES À CONTABILIDADE;
13. – ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E FINANCEIROS PERIÓDICOS, COMO DEMONSTRATIVOS DE RECEITAS E DESPESAS, COMPARATIVOS ORÇADOS X REALIZADO, INDICADORES FINANCEIROS E PREVISÕES DE FLUXO DE CAIXA, OFERECENDO DADOS PRECISOS À DIRETORIA;
14. – COORDENAR A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO, ORIENTANDO A EXECUÇÃO DAS ROTINAS DE PAGAMENTOS, COBRANÇAS, LANÇAMENTOS, CONTROLE DE DOCUMENTOS, PONTO ELETRÔNICO, BENEFÍCIOS E ORGANIZAÇÃO GERAL DO SETOR;
15. – CONTROLAR E ORGANIZAR TODOS OS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS E FINANCEIROS DA EMPRESA, INCLUINDO CONTRATOS, NOTAS FISCAIS, BOLETOS, COMPROVANTES, ARQUIVOS DIGITAIS E FÍSICOS;
16. – ATUAR COMO ELO ENTRE A GESTÃO INTERNA E A CONTABILIDADE EXTERNA, GARANTINDO A ENTREGA TEMPESTIVA E CORRETA DE INFORMAÇÕES E DOCUMENTOS CONTÁBEIS, FISCAIS, TRABALHISTAS E FINANCEIROS;
17. – ACOMPANHAR E VALIDAR AS ROTINAS DE RECURSOS HUMANOS, COMO FOLHA DE PAGAMENTO, FÉRIAS, ADMISSÕES, DESLIGAMENTOS E ENCARGOS SOCIAIS, EM CONJUNTO COM O ESCRITÓRIO CONTÁBIL OU SISTEMA DE DP;
18. – TOMAR DECISÕES RELACIONADAS À GESTÃO DE PESSOAS, COMO APROVAÇÕES DE FÉRIAS, CONTRATAÇÕES, DESLIGAMENTOS, REAJUSTES SALARIAIS E CONCESSÕES DE BENEFÍCIOS, ALINHADO COM O PLANEJAMENTO FINANCEIRO DA EMPRESA;
19. – ANALISAR E CONTROLAR OS INDICADORES DE RH, COMO ABSENTEÍSMO, TURNOVER, CUSTOS COM FOLHA E ENCARGOS, OFERECENDO INFORMAÇÕES PARA TOMADA DE DECISÃO E AÇÕES CORRETIVAS QUANDO NECESSÁRIO;
20. – ZELAR PELO CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES LEGAIS, FISCAIS E TRABALHISTAS DA EMPRESA, ACOMPANHANDO VENCIMENTOS, OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS, E APOIANDO O DIRETOR CORPORATIVO NA MANUTENÇÃO DA CONFORMIDADE INSTITUCIONAL;
21. – SUGERIR MELHORIAS NOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, FINANCEIROS E DE RH, BUSCANDO AUTOMAÇÕES, PADRONIZAÇÕES, REDUÇÃO DE CUSTOS E AUMENTO DA EFICIÊNCIA GERAL DA ÁREA.
22. Requisitos e Diferenciais
23. – ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU ÁREAS AFINS.
24. – DESEJÁVEL PÓS-GRADUAÇÃO EM FINANÇAS OU CONTROLADORIA E MÍNIMO DE 3 ANOS EM SUPERVISÃO ADMINISTRATIVA OU FINANCEIRA, COM DOMÍNIO EM FLUXO DE CAIXA, CONCILIAÇÕES E ROTINAS OPERACIONAIS DE SUPORTE À GESTÃO.
25. Carga Horária
26. – SEGUNDA-FEIRA (08:00 AS 12:00 E 13:00 AS 17:00 HORAS);
27. – TERÇA-FEIRA A SEXTA-FEIRA (08:00 AS 12:00 E 13:00 AS 18:00 HORAS)
28. Remuneração e Benefícios
29. Salário R$ 3000,00 + VA (20 reais dia) + VT (9 reais) + Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior