Dados da vaga Operações | Supervisor De Gente E Gestão em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Número de vagas: 4
4. Local de trabalho: Todo Brasil
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
9. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
10. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
11. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
12. Suas atividades serão:
13. • Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;
14. • Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;
15. • Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;
16. • Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;
17. • Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;
18. • Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;
19. • Controle do plano de ação do Clima da loja;
20. • Rotinas administrativas;
21. • Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;
22. • Gestão do quadro de avisos da loja;
23. • Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;
24. • Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);
25. • Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;
26. • Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);
27. • Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib’s e da loja;
28. • Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos);
29. • Validação de despesa/Via Única (Adm) • Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);
30. • Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;
31. • Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;
32. • Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;
33. • Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura;
34. • Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;
35. • Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;
36. • Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;
37. • Conferir e validar as quebras de caixa.
38. Você precisa ter:
39. • Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;
40. • Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;
41. • Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
42. • Domínio do pacote Office.
43. Seria legal se você tivesse:
44. • Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;
45. • Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio