Dados da vaga Líder De Vendas - Cuiabá (Cartões E Produtos Financeiros) em MT

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Cuiabá, MT
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Responsável por gerir a equipe de promotores do cartão na filial em que atua, a fim de impulsionar a venda dos
9. produtos VUON e desenvolver as equipes de loja, por meio de estratégias voltadas à melhoria dos resultados e
10. da experiência do cliente, especialmente em unidades de grande potencial ou localizadas em regiões afastadas
11. dos grandes centros.
12. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
13. • Contribuir com o alcance das metas de adesão aos produtos VUON, por meio do atendimento direto aos
14. clientes em loja e do acompanhamento das rotinas e campanhas realizadas pela equipe.
15. • Promover a adesão das áreas da loja (frente caixa e sac) às diretrizes de vendas VUON, por meio de
16. treinamentos, orientações e acompanhamento amostral dos atendimentos realizados.
17. • Manter os líderes da loja informados sobre os resultados e estratégias VUON, por meio de alinhamentos
18. semanais com o gerente da loja e encarregado de caixa.
19. • Controlar a correta exposição da marca VUON nas lojas, por meio de checklists mensais e verificações
20. presenciais de comunicação visual.
21. • Controlar as rotinas de jornada da equipe, por meio do planejamento mensal de escalas, banco de horas,
22. férias e análise de relatórios gerenciais encaminhados pela área de pessoal.
23. • Atender clientes e atuar na linha de frente da loja, por meio da escuta ativa das demandas do público e
24. apoio nas vendas, promovendo a satisfação do cliente.
25. • Promover o desenvolvimento da equipe de promotores, por meio de feedbacks regulares,
26. acompanhamento da performance e estímulo ao aprimoramento técnico.
27. DESEJAVEL: Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Rec. Humanos ou
28. áreas correlatas.
29. * Desejável experiência em gestão de equipe de vendas *
30. Competência Técnicas:
31. • Conhecimento em técnicas de abordagem e
32. venda de produtos financeiros;
33. • Domínio das rotinas operacionais e processos
34. de atendimento ao cliente;
35. • Conhecimento em gestão de pessoas e
36. acompanhamento de indicadores de
37. performance.
38. • Noções sobre prevenção à fraude em produtos
39. financeiros;
40. • Conhecimento em estratégias de marketing de
41. ponto de venda.
42. Benefícios:
43. -. Plano de Carreira
44. -. Seguro de Vida
45. -. Plano Odontológico
46. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau)