Dados da vaga Líder De Aprendizagem Sênior | Rio De Janeiro em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Neste desafio você será responsável por atuar como referência em aprendizagem comercial corporativa, através da liderança que inspira, garante e acompanha. Proporcionando um ambiente de aprendizado coletivo focado gerando mais negócios, conexão com os stakeholders e resultados sustentáveis.
8. Aqui na Pulse, temos o compromisso com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e termos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
9. Responsabilidades e atribuições:
10. Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:
11. • Planejar, desenvolver e garantir a realização das ações de treinamento e desenvolvimento dos colaborares (terceirizados ou internos);
12. • Construir e validar metodologias de aprendizagem de acordo com a necessidade dos clientes internos, nas modalidades presencial e virtual;
13. • Acompanhar e garantir evolução nos indicadores de aprendizagem (pré/pós);
14. • Coordenar o time de aprendizagem em prol dos melhores resultados de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
15. • Atualizar, quando necessário, a estratégias de atuação do seu time, bem como propor soluções inovadores e ações voltadas para o bem-estar e clima de seu time;
16. • Atuar como referência de aprendizagem nas operações as quais será responsável;
17. • Promover interface entre os líderes de outras áreas, para melhorias dos processos e fluxos das atividades de trabalho;
18. • Participar de reuniões estratégicas e táticas com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria, criar planos de ação e apresentar resultados.
19. Requisitos e qualificações:
20. Para esta oportunidade, é necessário que você tenha:
21. • Ensino Superior completo;
22. • Liderança de times multidisciplinares e poder de mobilizar pessoas;
23. • Atitude empreendedora e criatividade para solução de problemas;
24. • Grande facilidade de relacionamento em diversos níveis de liderança e públicos;
25. • Capacidade de planejamento e organização para lidar com múltiplas atribuições.
26. Benefícios:
27. -. DayOff - Aproveite uma folguinha para comemorar o seu dia com as pessoas especiais na sua vida
28. -. Vale-Alimentação/Vale-Refeição
29. -. Assistência Médica para você e seus dependentes [Hospitalar e sem mensalidade]
30. -. Programas de Desenvolvimento
31. -. Weelhub - mantenha o foco na sua saúde física
32. -. SESC – Parceria para os associados com descontos
33. -. Assistência odontológica
34. -. PPR – Suas contribuições são reconhecidas anualmente conforme atingimento de resultados
35. -. Vale-Transporte – Conforme a necessidade de cada colaborador
36. -. Campanhas de vacinação anuais
37. -. Seguro de Vida
38. -. PAPE – Tenha apoio jurídico, psicológico, nutricional, entre outros de forma gratuita
39. -. Parcerias com Instituições de Ensino Superior e de /idiomas

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior