Dados da vaga Gerente Posto Gasolina - Atacadao Vila Velha-Es em ES

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Vila Velha, ES
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. MAIS QUE MERCADO
8. Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
9. No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
10. Nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
11. São eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo:
12. Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
13. Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
14. Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
15. Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
16. Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
17. DO DISCURSO À PRÁTICA
18. Atividades:
19. Responsável por assegurar o bem estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor a perspectiva do cliente;
20. - Atuar na motivação dos colaboradores sob sua Gestão a alcançar os objetivos da unidade, priorizando um ambiente respeitoso e agradável;
21. - Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes;
22. - Atuar no desenvolvimento da equipe, visando a sucessão prioritariamente interna em cada posto de trabalho;
23. - Garantir que a informação seja transmitida aos colaboradores de maneira clara e transparente sempre que necessário;
24. - Garantir junto aos colaboradores a limpeza e organização do posto;
25. - Estimular a equipe a realizar venda de produtos que aumentem o ticket médio (lubrificantes, aditivos e aditivada)e consequentemente o faturamento da unidade;
26. - Cuidar dos equipamentos e infraestrutura do Posto, ou seja, a correta operação dos equipamentos (tanques, bombas, caixa de contenção de vazamento etc), aferições semanais e providenciar manutenção correta para os equipamentos, quando necessário;
27. - Atender fiscalizações quando necessário;
28. - Controlar estoque de produtos;
29. - Atuar na gestão do negócio (através dos indicadores de performance, relatórios periódicos e reuniões, com a finalidade de garantir a rentabilidade do negócio);
30. - Garantir uma operação segura e que atenda a legislação trabalhista, ambiental e civil;
31. - Manter controles internos para auditorias de órgãos fiscalizadores, responsáveis pelas certificações necessárias dos postos.
32. Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê
33. Benefícios:
34. -. PLR - Participação nos lucros e resultados.
35. -. Totalpass
36. -. Reembolso ótica
37. -. Parceria com Sesc
38. -. Assistência Médica e Odontológica;
39. -. Vale transporte;
40. -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
41. -. Convenio Farmácia
42. -. Refeição no local
43. -. Seguro de Vida;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Gestão de Pessoas
• Gestão de Negócios
• Pacote Office intermediário