Dados da vaga Enfermeiro Senior - Centro Cirúrgico - Itaquaquecetuba em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial tardes
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
8. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem
9. como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
10. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento
11. das ações;
12. Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno.
13. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de
14. capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de
15. normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
16. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de
17. trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
18. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
19. desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
20. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
21. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
22. enfermagem em sua área de atuação;
23. Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
24. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões
25. com as equipes multiprofissionais;
26. Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima;
27. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de
28. absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e
29. supervisores;
30. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e
31. demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio,
32. dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
33. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,
34. transmitindo com precisão as informações;
35. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
36. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de
37. Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de
38. trabalho e das equipes;
39. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
40. Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
41. Benefícios:
42. -. Vale Transporte
43. -. Auxilio Creche
44. -. Seguro de Vida
45. -. Vale Alimentação
46. -. Refeitorio no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Conhecimento em Políticas institucionais, Complience, Protocolos e Metodologias assistenciais; Planejamento, monitoramento e avaliação; Gestão do Tempo; Comunicação Assertiva;