Dados da vaga Corporativo| Instrutor De Treinamento em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 10
4. Local de trabalho: Todo Brasil
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Tem vaga nova na área!
9. Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente.
10. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem!
11. O que buscamos:
12. Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio.
13. Quais serão as suas funções e atividades:
14. • Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora.
15. • Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função.
16. • Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores.
17. • Realizar o mapeamento das lojas.
18. • Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores.
19. • Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados.
20. • Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja.
21. • Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja.
22. • Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.
23. • Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento.
24. • Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários.
25. • Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.
26. Benefícios:
27. -. Reembolso de KM
28. -. VR R$ 30,00 ao dia
29. -. Seguro de vida
30. -. Convênio Odontologico
31. -. Convênio médico
32. -. Day Off

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar