Dados da vaga Corporativo | Coordenador(A) De Atração & Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
8. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
9. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
10. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
11. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Atração & Seleção com experiência em recrutamento de alto volume, especialmente para posições operacionais em restaurantes. Este(a) profissional será responsável por liderar a gestão completa das vagas das unidades, atuando com foco em eficiência, qualidade e agilidade, além de coordenar estratégias de atração, análise de dados, gestão de equipe e entrega de resultados consistentes.
12. Suas atividades serão:
13. • Coordenar o processo de Atração e Seleção para vagas de volume (operacionais e de liderança de restaurantes);
14. • Gerenciar e apoiar a equipe de recrutadores, garantindo a produtividade, a qualidade e o atingimento das metas da área;
15. • Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos, incluindo ações locais, plataformas digitais, redes sociais e parcerias;
16. • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área (SLA, tempo de contratação, taxa de conversão, etc.);
17. • Realizar a gestão de dados e relatórios para tomada de decisão e melhoria contínua dos processos;
18. • Conduzir reuniões periódicas com o time;
19. • Apoiar iniciativas de digitalização e automação dos processos da área.
20. Você precisa ter:
21. • Ensino superior completo, com pós-graduação concluída em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins;
22. • Experiência comprovada em recrutamento de alto volume, especialmente em consultorias especializadas em R&S;
23. • Vivência com gestão de equipe de recrutamento;
24. • Perfil altamente organizado, com capacidade de planejamento e gestão de múltiplas demandas simultâneas;
25. • Habilidades analíticas avançadas para gestão de dados e indicadores de R&S;
26. • Forte foco em resultados, com orientação a metas, entregas e eficiência operacional.
27. Modelo de Trabalho:
28. • Segunda a sexta – 100% presencial;
29. • Local de Trabalho: Morumbi – SP.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior