Salário
R$ 5.000,00 a R$ 6.500,00 ()
Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Coordenador
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Buscamos um Coordenador de RH ou Analista de RH Sênior
- Requisitos:
- - Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- - Experiência generalista nos processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, PDI, pesquisa de clima e gestão humanizada.
- - Vivência com conselho diretivo, atuando de forma estratégica e colaborativa.
- - Conhecimento básico e aplicação de governança corporativa.
- - Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH (KPIs).
- - Conhecimento na plataforma Smart Lider ou Web ponto.
- - Bons conhecimentos das leis trabalhistas e legislação vigente.
- - Conhecimento básico da ferramenta DISC para análise comportamental.
- - Visão analítica para interpretar dados e propor melhorias.
- - Empatia e habilidade de fornecer apoio às áreas pares.
- - Dinamismo e capacidade de adaptação às mudanças.
- - Comunicação clara e relacionamento interpessoal.
- - Gestão humanizada, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador.
- - Visão estratégica aliada à atenção aos detalhes operacionais.
- Habilidades e responsabilidades:
- - Experiência com gestão de times
- - Implementar e monitorar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
- - Gerenciar processos de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e PDI.
- - Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
- - Apoiar as lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento e planos de carreira.
- - Fornecer suporte às áreas pares, promovendo integração e alinhamento.
- - Garantir o cumprimento das obrigações legais e normativas de RH.
- Contrato : CLT
- Remuneração : a combinar
- Benefícios compatíveis com o mercado.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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