Dados da vaga Coordenador De Gestão Da Qualidade Para Atuar No Hospital Cidade Tiradentes em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador de Gestão da Qualidade para atuar no Hospital Cidade Tiradentes
8. Requisitos:
9. - Superior completo;
10. - Desejável especialização em Gestão da Qualidade para serviços de saúde;
11. - Desejável especialização em Gestão de Saúde;
12. - Experiência em Gestão da Qualidade na área hospitalar.
13. Principais atribuições:
14. • Manter o regimento dentro dos padrões pré-estabelecidos revisá-lo anualmente e atualizá-lo sempre que necessário.
15. • Deixar o regimento disponível em local de fácil acesso a todos os colaboradores;
16. • Manter atualizada a pasta de procedimentos administrativos;
17. • Avaliar e Registrar as informações relativas ao desenvolvimento de seu colaborador na Ficha Funcional, mantendo-a sempre atualizada;
18. • Verificar diariamente os comunicados internos e orientar os colaboradores a lerem o seu conteúdo e registrar a ciência conforme normatização;
19. • Responder auditorias internas e externas, acompanhando a solução de não conformidade apontada no setor;
20. • Conhecer, cumprir e manter arquivo das leis e regulamentações do setor;
21. • Prevenir acidentes de trabalho e cobrar a notificação por parte do colaborador;
22. • Acompanhar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas;
23. • Representar o departamento junto à Gerência Administrativa;
24. • Procurar o desenvolvimento profissional;
25. • Realizar as reuniões com a equipe de trabalho mensalmente. Os assuntos devem ser registrados em ata;
26. • Designar, na sua ausência, um colaborador que possa resolver os problemas do setor;
27. • Solicitar manutenção corretiva predial e dos equipamentos, quando for necessário, bem como controlar sua manutenção preventiva;
28. • Controlar com eficiência o banco de horas dos colaboradores;
29. • Estimular a leitura do boletim Conexão Santa Marcelina;
30. • Ser agente de desenvolvimento, estimulando os colaboradores no processo de desenvolvimento profissional/pessoal;
31. • Analisar mensalmente os custos do setor e propor medidas de contenção, garantindo a qualidade dos serviços;
32. • Elaborar os relatórios de atividades bimestrais, e enviar uma cópia à Gerencia Administrativa;
33. • Encaminhar os colaboradores e reforçar a importância da realização dos exames periódicos e a participação nos programas de imunização;
34. • Coordenar, organizar e executar as atividades do setor;
35. • Coordenar a Comissão de Qualidade;
36. • Garantir a atualização e controle dos manuais, normas, rotinas e protocolos e orientar os gestores na sua elaboração;
37. • Realizar mapeamento dos riscos de cada área em conjunto com os gestores, bem como garantir a atualização contínua;
38. • Realizar mapeamento de processos e definição de clientes e fornecedores, bem como a atualização contínua em conjunto com os gestores;
39. • Realizar alinhamento dos resultados dos processos em relação à estratégia do hospital em conjunto com os gestores;
40. • Realizar interação de processos entre as áreas, de acordo com a necessidade e grau de complexidade;
41. • Desenvolver ferramentas de trabalho para aplicação das políticas da qualidade na instituição;
42. • Analisar e acompanhar as não-conformidades / ocorrências, bem como eventos sentinelas;
43. • Realizar cronograma de auditorias internas de acordo com a criticidade das áreas;
44. • Realizar auditoria de 1ª parte (interna) e 2ª parte (externa/fornecedores), elaborar relatório e acompanhar a resolução das pendências;
45. • Realizar treinamentos sobre Gestão da Qualidade para os gestores e colaboradores;
46. • Sugerir indicadores de desempenho de processos em conjunto com os gestores das áreas;
47. • Validar indicadores com a Diretoria;
48. • Realizar acompanhamento dos indicadores estratégicos e de desempenho;
49. • Programar e acompanhar as visitas de manutenção / up grade da Acreditação;
50. • Disponibilizar / auxiliar na elaboração de planos de ação para os relatórios de auditoria externa;
51. • Auxiliar na elaboração de planos de contingência, protocolos institucionais e protocolos multidisciplinares

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Planejamento
• Liderança
• Organização
• Comunicação
• Foco no resultado