Dados da vaga Coordenador De Cultura E Atração em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Joinville, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso cliente é referência em seu segmento, reconhecido por sua inovação, design e qualidade. Com forte presença nacional e internacional, a empresa oferece produtos que combinam tecnologia e sustentabilidade, proporcionando conforto e eficiência para os clientes.
8. O profissional será responsável pela consolidação da cultura organizacional, gestão de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora, além de liderar processos estratégicos de atração de talentos, garantindo alinhamento cultural, excelência em recrutamento e engajamento interno nas operações da empresa.
9. Principais Responsabilidades:
10. Consolidar e integrar a cultura corporativa em todas as unidades, incluindo novos negócios adquiridos.
11. Conduzir processos de gestão da mudança e transformação cultural.
12. Atuar com líderes para reforçar comportamentos alinhados aos valores da organização.
13. Gerenciar o impacto de contratações externas na cultura, promovendo integração efetiva.
14. Desenvolver e executar ações de endomarketing que fortaleçam o orgulho interno e reflitam positivamente na percepção externa.
15. Trabalhar o employer branding em parceria com Comunicação e Marketing.
16. Garantir que a experiência do colaborador reforce a proposta de valor da marca empregadora.
17. Conduzir o recrutamento e seleção de posições estratégicas (líderes e executivos), avaliando perfil técnico e fit cultural com ferramentas como DISC, 9 Box e similares.
18. Atuar em contratação em massa operacional, com entendimento das dinâmicas industriais.
19. Promover uma experiência de seleção estratégica, ágil e centrada no candidato.
20. Coordenar uma equipe com 13 pessoas, promovendo alinhamento, desenvolvimento e performance nos processos.
21. Requisitos:
22. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
23. Vivência sólida em Cultura Organizacional, Employer Branding, Atração de Talentos e DHO.
24. Experiência com ambientes industriais e processos de contratação operacional em larga escala.
25. Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (DISC, 9 Box, etc.).
26. Familiaridade com pesquisa de clima organizacional e estratégias de engajamento.
27. Conhecimento ou interesse em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
28. O que você terá:
29. Salário dentro da média de mercado;
30. Bonificação de até 3.2 salários no ano;
31. Plano de Saúde Unimed Nacional;
32. Refeição na empresa;
33. Transporte Especial;
34. Auxílio Creche;
35. Assistência Psicossocial Gratuita;
36. Wellhub (Gympass);
37. Plano Odontológico e convênios SESI;
38. E muito mais!
39. Modalidade de trabalho: Presencial
40. Contratação: CLT
41. Horário: De segunda a sexta-feira das 7h as 17h.
42. Benefícios:
43. -. Plano de Saúde Unimed Nacional
44. -. Bonificação de até 3.2 salários no ano
45. -. Salário dentro da média de mercado
46. -. Refeição na empresa
47. -. Transporte Especial
48. -. Auxílio Creche
49. -. Assistência Psicossocial Gratuita
50. -. Wellhub (Gympass)
51. -. Plano Odontológico e convênios SESI
52. -. E muito mais!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• #9Box
• #DISC
• #DHO
• #BedinConsulting
• #LiderançaRH
• #TransformaçãoCultural
• #GestãoDePessoas
• #AtraçãoDeTalentos
• #Endomarketing
• #BP
• #BusinessPartner
• #EmployerBranding
• #CulturaOrganizacional
• #RHComEstratégia