Dados da vaga Business Partner Jr em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Atividade:
8. - Gestão do efetivo e custo de pessoal, estágio, treinamento e desenvolvimento;
9. - Gestão do desempenho e reconhecimentos;
10. - Seleção e sucessão gerencial e de especialistas;
11. - Atuar com cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão.
12. - Atendimento eventual aos colaboradores sob demanda do RH do cliente.
13. Requisitos:
14. - Formação a Nível Superior completo em cursos correlatos (Administração, Psicologia, Gestão de RH);
15. - Experiência nas atividades, preferencialmente na indústria de óleo e gás.
16. - Conhecimento intermediário no Office 365;
17. - Desejável possuir SAP (funções de Recursos Humanos), SuccessFactors, uso de Power BI;
18. - Familiaridade com rotinas de departamento/administração de pessoal.
19. Modelo de trabalho híbrido (3 dias úteis na semana remoto e 2 dias úteis presenciais).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior