Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Indaiatuba, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Departamento: Recursos Humanos
8. Reporta-se a: Diretoria
9. Local:Indaiatuba
10. Tipo de Contrato: CLT
11. Horário: 8h ás 18h
12. Salário: $acima do praticado no mercado
13. Benefícios :Vale transporte, refeição no local, vale alimentação, assistência médica, PLR, bolsa de estudos, entre outros.
14. Resumo do Cargo:
15. Responsável por prestar suporte administrativo e operacional às atividades do setor de Recursos Humanos, atuando nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios, comunicação interna e apoio ao desenvolvimento de pessoas.
16. Responsabilidades:
17. Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
18. Auxiliar na admissão de novos colaboradores: conferência e organização de documentos, integração e cadastros nos sistemas internos.
19. Controlar e acompanhar ponto eletrônico e banco de horas, reportando inconsistências ao setor de Departamento Pessoal.
20. Apoiar na gestão e controle de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica e outros).
21. Organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores, mantendo registros atualizados.
22. Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e organização de ações de desenvolvimento.
23. Auxiliar na comunicação interna, campanhas e ações de endomarketing.
24. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações gerais.
25. Acompanhar e apoiar processos admissionais e demissionais junto ao setor responsável.
26. Requisitos:
27. Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins).
28. Experiência anterior em rotinas de RH será um diferencial.
29. Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, Outlook).
30. Boa comunicação, organização, responsabilidade e ética.
31. Desejável:
32. Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento.
33. Vivência com recrutamento de cargos operacionais e administrativos.
34. Competências Comportamentais:
35. Proatividade e agilidade
36. Discrição e sigilo profissional
37. Trabalho em equipe
38. Atenção aos detalhes
39. Facilidade de relacionamento interpessoal

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Português (Nativo), Inglês (Intermediário)
3. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
4. Disponibilidade para mudar de residência
5. Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Auxílio Educação, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-alimentação