Dados da vaga Assistente Jurídico Trabalhista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Itapira, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição de Cargo: Assistente Jurídico Trabalhista
8. Horário: 8H ÀS 12H / 13H ÀS 18H segunda a quinta e 8H ÀS 12H / 13H ÁS 17H sexta / 44 HORAS SEMANAIS
9. Principais Atividades
10. O Assistente Jurídico Trabalhista é responsável pelo suporte técnico e administrativo nas demandas jurídicas trabalhistas, garantindo o correto andamento dos processos, controle de prazos e organização documental. Contribui para a mitigação de riscos jurídicos e o suporte às áreas internas com informações jurídicas precisas.
11. Controle e atualização dos processos trabalhistas em sistemas jurídicos;
12. Acompanhamento diário de prazos processuais e intimações;
13. Preparação de minutas de petições simples e documentos jurídicos;
14. Organização e digitalização de documentos e arquivos processuais;
15. Pesquisa de jurisprudência e normas aplicáveis;
16. Apoio na elaboração de relatórios gerenciais da área;
17. Atendimento e suporte às áreas internas em questões jurídicas trabalhistas;
18. Apoio no acompanhamento de audiências e diligências externas;
19. Interface com escritórios terceirizados e órgãos judiciais;
20. Participação em reuniões da equipe jurídica para alinhamento das demandas.
21. Principais Responsabilidades
22. Gestão e controle dos processos trabalhistas;
23. Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais e administrativos;
24. Apoiar a equipe jurídica na preparação e revisão de documentos;
25. Manter atualizados os sistemas e arquivos jurídicos;
26. Fornecer suporte jurídico às áreas internas da empresa;
27. Realizar pesquisas e análises jurídicas para suporte às ações trabalhistas;
28. Colaborar com escritórios externos em demandas processuais;
29. Controlar custas processuais e pagamentos relacionados;
30. Auxiliar no atendimento a auditorias e fiscalizações;
31. Assegurar a confidencialidade e o sigilo das informações jurídicas.
32. Formação Acadêmica:
33. Ensino Superior em Direito (em andamento ou completo).
34. Habilidades Técnicas:
35. Conhecimento em Direito Trabalhista;
36. Prática em controle de processos e prazos jurídicos;
37. Domínio de ferramentas de gestão de processos e sistemas jurídicos;
38. Pesquisa jurisprudencial e análise documental;
39. Redação jurídica básica (petições e relatórios);
40. Informática (pacote Office, especialmente Word e Excel).
41. Competências Culturais da Empresa
42. Compromisso com a excelência e qualidade;
43. Espírito colaborativo;
44. Transparência nas comunicações;
45. Valorização do aprendizado contínuo;
46. Foco em soluções práticas e efetivas;
47. Respeito e integridade em todas as interações.
48. Indicadores de Desempenho (KPIs)
49. Percentual de prazos cumpridos dentro do prazo estipulado;
50. Número de processos atualizados corretamente no sistema;
51. Qualidade e quantidade das minutas e documentos produzidos;
52. Feedback da equipe jurídica e áreas atendidas;
53. Índice de organização e controle documental;
54. Tempo médio para atendimento das demandas internas.
55. O que oferecemos:
56. • Salário compatível com o mercado
57. • Ambiente colaborativo e de desenvolvimento contínuo;
58. • Plano de Carreira
59. • Horário Comercial.
60. • Ticket alimentação - R$31,23 por dia trabalhado
61. • Plano de saúde - UNIMED (somente colaborador)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior