Dados da vaga Analista De Treinamento - São Paulo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Descrição das Responsabilidades:
8. - Gerenciar os programas de aprendizado online já estabelecidos, respondendo às demandas da administração da área e dos clientes internos relacionadas aos programas de treinamento digital (administração de usuários, publicação de cursos e conteúdos, extração e análise de relatórios).
9. - Introduzir programas de aprendizado online nas plataformas existentes (oferecemos treinamento especializado nessas ferramentas), seguindo as orientações da gestão da área e os requisitos dos clientes.
10. - Administrar usuários (criação, alteração e desativação de contas de usuário).
11. - Manter atualizadas as trilhas de cursos dos programas de aprendizado online, publicando novos cursos e conteúdos e desativando conteúdos obsoletos de acordo com as orientações e solicitações dos clientes.
12. - Extrair, analisar e monitorar relatórios e indicadores dos programas de aprendizado online, comunicando aos clientes internos sobre as informações mais relevantes e destacando pontos de atenção e ações emergenciais (baixa adesão aos cursos, baixo desempenho, longos períodos de inatividade dos usuários, cursos com avaliações negativas, questões mais frequentemente respondidas incorretamente nas avaliações).
13. - Elaborar relatórios de treinamento por projeto conforme as diretrizes da administração da área e dos clientes, incluindo destaques, dados principais do período, tendências identificadas a partir dos dados e pontos críticos para implementação de planos de ação.
14. **Requisitos Necessários:**
15. - Capacidade para gerenciar programas de aprendizado online já existentes, atendendo às demandas da administração da área e dos clientes internos relacionadas aos programas de treinamento digital (administração de usuários, publicação de cursos e conteúdos, extração e análise de relatórios).
16. - Habilidade para implementar programas de aprendizado online nas plataformas existentes (oferecemos treinamento especializado nessas ferramentas), seguindo as diretrizes da gestão da área e os requisitos dos clientes.
17. - Experiência em administração de usuários (criação, alteração e desativação de contas de usuário).
18. Capacidade de manter atualizadas as trilhas de cursos dos programas de aprendizado online, publicando novos cursos e conteúdos e desativando conteúdos obsoletos conforme as orientações e solicitações dos clientes.
19. - Experiência em extrair, analisar e monitorar relatórios e indicadores dos programas de aprendizado online, comunicando aos clientes internos sobre as informações mais relevantes e destacando pontos de atenção e ações emergenciais.
20. - Habilidade para elaborar relatórios de treinamento por projeto conforme as diretrizes da administração da área e dos clientes, incluindo destaques, dados principais do período, tendências identificadas a partir dos dados e pontos críticos para implementação de planos de ação.
21. Benefícios:
22. -. Vale Alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde e Odontologico.
23. -. Vale Refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Comunicação
• Dinamismo