Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pl em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Treinamento é responsável por desenvolver, implementar e monitorar programas de capacitação voltados para franqueados e suas equipes. Este profissional atua como facilitador no processo de aprendizado e desenvolvimento de competências, garantindo que os franqueados e suas equipes estejam alinhados com as políticas de atendimento, protocolos da franquia, boas práticas e objetivos estratégicos da franqueadora, com atuação forte em geração de dados analíticos de aprendizagem e negócios.
8. .Desenvolver, conduzir e acompanhar programas de treinamento, presenciais e online, voltados para equipes multidisciplinares dos Franqueados.
9. · Avaliar as necessidades de treinamento, em colaboração com time de Operações, Franqueados e Gestores de Unidades, e criar planos de capacitação alinhados com as diretrizes estratégicas.
10. · Elaborar materiais didáticos, incluindo manuais, apresentações, vídeos e exercícios práticos, adequados ao público-alvo.
11. · Gerar dados analíticos de aprendizagem e seus impactos para o negócio.
12. · Acompanhar e avaliar o impacto dos treinamentos por meio de indicadores de aprendizagem e de negócios de franchising (Data Analytics).
13. · Gerenciar cronogramas de treinamento e garantir que as metas de aprendizagem e negócios sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos.
14. · Manter-se atualizado sobre novas tendências e tecnologias de aprendizagem aplicáveis ao setor de franchising em odontologia.
15. · Fornecer suporte contínuo aos Consultores de Operações e Franqueados após a conclusão dos treinamentos, auxiliando na implementação de novas práticas no dia a dia.
16. Competências:
17. · Proatividade e criatividade na resolução de problemas.
18. · Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
19. · Boa comunicação interpessoal e habilidade de trabalhar em equipe.
20. · Atenção aos detalhes e foco na qualidade do aprendizado. Habilidade em analisar dados qualitativos e quantitativos.
21. Requisitos Obrigatórios:
22. · Graduação em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos, tecnologia ou áreas relacionadas.
23. · Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento.
24. · Conhecimento em plataformas de e-learning em modelos LMS e ferramentas de gestão de aprendizagem.
25. Requisitos desejáveis
26. · Conhecimento e/ou vivência no mercado de franchising em odontologia.
27. · Conhecimento em nível intermediário/avançado em Excel e Power Point.
28. · Conhecimento em Power BI.
29. Benefícios:
30. -. Assistência médica
31. -. Assistência odontológica
32. -. Vale-transporte
33. -. Vale-refeição
34. -. Seguro de Vida
35. -. Auxílio farmácia
36. -. Auxílio creche
37. -. Day Off

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior