Dados da vaga Analista De Rh - Ponto Focal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Noturno
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um Analista de RH - Ponto Focal para se juntar à nossa equipe na MALKA RECURSOS HUMANOS.
8. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e a excelência nas operações de recursos humanos da empresa.
9. O candidato ideal deverá demonstrar habilidades sólidas em organização, uso do pacote Office, habilitação válida e uso de veículo próprio para deslocamentos quando necessário.
10. O profissional deve ter experiência em rotinas de RH, incluindo gestão de uniformes e ponto.
11. A comunicação eficaz é essencial para garantir a interação contínua com os funcionários e a conformidade com as políticas da empresa.
12. Entre as principais responsabilidades, o Analista de RH - Ponto Focal será responsável por gerenciar o sistema de ponto, garantir a conformidade com as normas trabalhistas, e coordenar a distribuição e manutenção dos uniformes.
13. Além disso, deverá apoiar na organização de eventos internos e na manutenção de um ambiente de trabalho agradável e produtivo.
14. Experiência prévia em funções similares é um diferencial, assim como a capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar de forma eficaz.
15. O candidato deverá demonstrar comprometimento com a excelência operacional e a capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
16. Se você é um profissional dinâmico e tem um forte senso de responsabilidade, esta oportunidade pode ser perfeita para você.
17. Junte-se à MALKA RECURSOS HUMANOS e faça parte de uma equipe dedicada a promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• comunicação
• organização
• pacote office
• habilitação
• veiculo proprio
• rotinas de RH
• gestão de uniformes
• gestão de ponto