Dados da vaga Analista De Rh Jr (Generalista) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de RH Jr (Generalista)
8. Sobre a SCRAP:
9. A SCRAP é mais do que uma empresa de reciclagem; somos agentes de transformação com a missão de construir um futuro mais sustentável. Valorizamos a colaboração, a inovação e o impacto positivo. Se você busca um ambiente de trabalho dinâmico, com propósito e onde sua colaboração realmente faz a diferença, seu lugar é aqui!
10. Estamos crescendo e buscamos uma pessoa apaixonada por Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe e nos ajudar a cuidar do nosso bem mais precioso: nossos colaboradores.
11. Sua Missão na SCRAP:
12. Como Analista de RH Jr, você será uma peça-chave na nossa estrutura, atuando de forma generalista e conectando as rotinas essenciais de Departamento Pessoal com as iniciativas estratégicas de RH. Você terá a oportunidade de aprender e se desenvolver em todas as frentes, garantindo o bem-estar dos colaboradores e a eficiência dos nossos processos.
13. Seu Dia a Dia Incluirá:
14. Departamento Pessoal (DP):
15. Admissão: Realizar todo o processo de admissão, desde o recolhimento de documentos até o registro no sistema e integração de novos colaboradores.
16. Rescisão: Conduzir os processos de desligamento, calculando verbas rescisórias, agendando exames e garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais.
17. Controle de Ponto: Gerenciar e tratar o ponto eletrônico, controlando horas extras, banco de horas e absenteísmo.
18. Apoio à Folha de Pagamento: Auxiliar ativamente no fechamento da folha, conferindo lançamentos, encargos e garantindo a precisão das informações.
19. Benefícios: Administrar os benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição), realizando inclusões, exclusões e auxiliando os colaboradores com suas dúvidas.
20. Recursos Humanos (RH Generalista):
21. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas (divulgação, triagem, entrevistas e feedback).
22. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística e organização de treinamentos, controlar listas de presença e coletar feedbacks.
23. Pesquisa de Clima: Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima organizacional e na tabulação dos resultados para apoiar planos de ação.
24. Avaliação de Desempenho: Suportar a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho, orientando gestores e colaboradores sobre o processo.
25. Comunicação Interna: Contribuir com a elaboração de comunicados internos e ações de engajamento.
26. O que Buscamos:
27. Formação superior completa ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
28. Experiência sólida com as rotinas de Departamento Pessoal mencionadas (admissão, rescisão, ponto, etc.).
29. Vivência ou forte interesse em desenvolver-se nas áreas de RH generalista (R&S, Treinamento, etc.).
30. Boa comunicação, organização e um perfil proativo e "mão na massa".
31. Capacidade de lidar com múltiplas demandas em um ambiente dinâmico.
32. Conhecimento do pacote Office (Excel intermediário será um diferencial).
33. O que Oferecemos:
34. Salário compatível com o mercado.
35. Vale-Transporte.
36. Vale-Alimentação
37. Plano de Saúde.
38. Ambiente de trabalho colaborativo e com propósito.
39. Oportunidade real de aprendizado e crescimento profissional.
40. Se você se identifica com a nossa missão e tem a experiência que buscamos, venha fazer parte da SCRAP e nos ajudar a construir um futuro melhor!
41. Localização: Osasco, SP
42. Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Microsoft Outlook
• recrutamento e seleção