Dados da vaga Analista De Rh - Cargos E Salários em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de RH - Cargos e Salários e R&S
8. São Caetano do Sul – SP (Presencial)
9. Segunda a sexta das 08h às 17h48
10. Responsabilidades:
11. Apoiar a implantação do Plano de Cargos e Salários, incluindo análise, atualização e manutenção de tabelas salariais.
12. Auxiliar na avaliação e descrição de cargos, com base na metodologia Mercer.
13. Elaborar relatórios analíticos e apresentações para a liderança, subsidiando decisões estratégicas.
14. Apoiar a criação e atualização de políticas de movimentações, admissões e promoções, alinhadas às práticas de mercado.
15. Contribuir para o desenvolvimento de trilhas de carreira, integradas ao plano de sucessão e avaliação de desempenho.
16. Realizar pesquisas de mercado (formais e informais) para análise de competitividade salarial.
17. Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a condução de entrevistas.
18. Organizar rotinas, controles e processos da área, zelando pela confidencialidade e qualidade das informações.
19. Requisitos:
20. Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
21. Experiência em Cargos e Salários.
22. Pacote Office em nível intermediário/avançado.
23. Conhecimento em Canva para elaboração de materiais e apresentações.
24. Diferenciais:
25. Vivência em Cargos e Salários e Recrutamento e Seleção;
26. Experiência com a Metodologia Mercer de Avaliação de Cargos;
27. Conhecimento prático no sistema Totvs RM Labore.
28. Competências Desejadas:
29. Habilidades em planejamento e organização de projetos;
30. Capacidade analítica e raciocínio lógico. Organização e atenção a detalhes. Boa comunicação oral e escrita. Proatividade e disposição para aprendizado contínuo. Trabalho colaborativo em equipe multidisciplinar.
31. Benefícios:
32. -. Vale-alimentação
33. -. Recesso no Final de Ano – sem desconto
34. -. Day Off de aniversário
35. -. Convênio com a rede SESC
36. -. Vale-transporte
37. -. Centro de Atividades Físicas e Esportivas no local de trabalho
38. -. Bolsa de estudos
39. -. Assistência médica Bradesco
40. -. Convênio farmácia
41. -. Seguro de Vida
42. -. Vale-refeição
43. -. Estacionamento
44. -. Assistência odontológica
45. -. Previdência Privada

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Adaptabilidade
• dinâmico
• planejamento
• organização
• resultados
• gerenciamentodeprojetos
• analítico
• Trabalho em equipe
• Flexibilidade
• Comunicação
• proatividade