Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. ? Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
8. ? Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional.
9. ? Colaborar com gestores para entender suas necessidades de contratação e definir perfis ideais.
10. *Requisitos:*
11. ? Experiência prévia em recrutamento e seleção;
12. ? Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
13. ? Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento;
14. ? Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos.
15. ? Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
16. ? Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
17. Diferenciais:
18. ? Experiência em estratégias de endomarketing e engajamento de colaboradores.
19. Benefícios:
20. -. Vale-refeição
21. -. Vale-transporte
22. -. Assistência médica
23. -. Assistência odontológica
24. -. Total Pass
25. -. Day off de aniversário

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• plataformas de ATS
• Endomarketing
• Recrutamento e Seleção