Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Polvilho, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Recursos Humanos no GRUPO HELPFUL.
8. Se você tem um histórico comprovado em administração de processos de admissão e demissão, elaboração de contratos de trabalho, controle de folha de pagamento e gestão de benefícios, esta é uma oportunidade para você se destacar.
9. Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por gerenciar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, desde a realização de cadastros e documentação até a condução de entrevistas de desligamento.
10. Sua expertise em elaboração e controle de contratos de trabalho e aditivos é essencial para garantir a conformidade e a eficiência operacional.
11. Além disso, você será o responsável pelo controle e processamento da folha de pagamento, férias, 13º, INSS, FGTS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial.
12. A gestão de ponto eletrônico, incluindo controle de jornadas, horas extras, banco de horas e faltas, também faz parte de suas atribuições.
13. O gerenciamento de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, é outra área em que sua experiência será crucial.
14. O acompanhamento de afastamentos e demais atividades relacionadas ao acompanhamento de funcionários será um ponto fundamental de sua rotina.
15. Buscamos alguém que não apenas execute tarefas, mas que contribua para o desenvolvimento e o bem-estar da equipe.
16. Se você tem paixão pelo trabalho de Recursos Humanos e está pronto para assumir desafios significativos, esta é a oportunidade perfeita para você.
17. Junte-se ao GRUPO HELPFUL e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência e o crescimento profissional.
18. Benefícios:
19. -. Vale-transporte
20. -. Vale-alimentação
21. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• (INSS, FGTS, IRRF), CAGED, RAIS, DIRF e eSocial; Gestão de ponto eletrônico (controle de jornadas, horas extras, banco de horas e faltas); Gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.); Acompanhamento de afastame
• Administração de todo o processo de admissão e demissão de colaboradores (cadastros, documentação, entrevistas de desligamento etc.); Elaboração e controle de contratos de trabalho e aditivos; Controle e processamento da folha de pagamento, férias, 13º