Dados da vaga Analista De Recursos Humanos - E Departamento Pessoal em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Cascavel, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Analista de RH e Departamento Pessoal
8. Local: Cascavel / PR
9. Tipo de contratação: CLT
10. Carga horária: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:12 às 17:30
11. Salário fixo - Auxílio alimentação e transporte - Seguro de vida - Plano de Saúde Amil
12. Se você é uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por cuidar de gente, venha fazer parte do nosso time!
13. Buscamos Analista de RH e Departamento Pessoal que nos ajude a construir um ambiente de trabalho positivo, humano e em conformidade com as melhores práticas do mercado e da legislação vigente.
14. Responsabilidades:
15. Contribuir com a cultura organizacional e o clima interno;
16. Apoiar campanhas internas de reconhecimento e na elaboração de políticas e manuais do colaborador;
17. Acompanhar o desempenho de colaboradores, fornecendo feedbacks e contribuindo para planos de desenvolvimento;
18. Estimular um ambiente saudável, colaborativo e motivador, com foco no bem-estar da equipe;
19. Mediar conflitos internos, buscando soluções equilibradas;
20. Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e o relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores;
21. Analisar o correto uso de EPI e uniformes;
22. Executar junto a contabilidade rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, admissões, desligamentos e controle de ponto;
23. Enviar e conferir informações junto à contabilidade, assegurando exatidão em salários, horas extras, descontos e benefícios;
24. Manter registros e documentos atualizados, conforme legislação e políticas internas;
25. Acompanhar e manter atualizados exames admissionais, periódicos e demissionais (PCMSO); Apoiar a organização de documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho (PPRA, PGR, LTCAT).
26. Requisitos Técnicos:
27. Experiência prévia nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
28. Conhecimento da legislação trabalhista, normas do eSocial e segurança do trabalho;
29. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto
30. Domínio do Pacote Office (Excel intermediário a avançado);
31. Desejável experiência com documentos de SST (PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT).
32. Competências Comportamentais:
33. Organização e atenção a detalhes;
34. Boa comunicação interpessoal;
35. Capacidade de atuar com empatia, escuta ativa e resolução de conflitos;
36. Proatividade e foco em melhoria contínua;
37. Ética e idade no trato com informações sensíveis.
38. Gostou da vaga Envie seu currículo!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir
3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte