Dados da vaga Analista De Orçamento De Rh Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência.
8. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic!
9. Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo.
10. Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic!
11. Quais Serão Suas Atividades:
12. • Realizar o planejamento e controle do orçamento de pessoal mensal e anual;
13. • Atualizar dados da folha no sistema de orçamento, conciliando com dados reais e previstos;
14. • Atuar como focal point de RH para custos de pessoal e análise de dados;
15. • Apoiar na parametrização e validação de sistemas de RH;
16. • Identificar melhorias em processos e propor automações que reduzam tempo operacional;
17. • Participar de auditorias e prestar suporte à área de compliance/financeira quanto aos dados de pessoal.
18. • Identificar e implementar oportunidades de economia e ganhos de eficiência nos processos de gestão de pessoas.
19. • Desenvolvimento de relatórios gerenciais e apresentações executivas de indicadores estratégicos de RH (Power BI).
20. Oque É Necessário Ter:
21. • Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou correlatas.
22. • Vivência em orçamento de pessoal e apoio à transformação digital em RH.
23. • Domínio em Excel avançado, Power BI, Access e sistemas de RH (SAP, Oracle, Senior, etc.).
24. • Forte perfil analítico, habilidade em apresentar dados para a alta liderança.
25. • Proatividade, senso crítico e capacidade de implementar soluções de impacto.
26. Informações Adicionais:
27. • Inglês intermediário a avançado será considerado diferencial;
28. • Jornada: Hibrida (2x presencial)
29. • Local: São Paulo
30. Benefícios:
31. -. Participação de Lucros
32. -. Convênio Odontológico
33. -. Seguro de Vida
34. -. Vale Refeição
35. -. Desconto em Produtos
36. -. Total Pass
37. -. Convênio Médico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Economia, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior