Dados da vaga Analista De Mídia Performance Jr. em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Atividades:
8. • Implementar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, etc.) focadas em performance para o e-commerce de nossas marcas.
9. • Suporte no monitoramento e análise de métricas-chave (ROI, ROAS, CPA, CTR, CPC) para melhorar a performance das campanhas.
10. • Gerenciar o orçamento de mídia, garantindo alocação eficiente dos investimentos.
11. • Criar relatórios de desempenho e fornecer insights baseados em dados para melhorias contínuas.
12. • Acompanhar tendências de mercado e novas estratégias de mídia digital aplicadas ao varejo.
13. • Colaborar com times internos (como CRM e Marketing) para garantir alinhamento estratégico das campanhas.
14. Requisitos:
15. •Experiência inicial em plataformas de anúncios pagos (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, etc.);
16. •Experiência inicial em Google Analytics, Meta Business Suite e outras ferramentas de mensuração de desempenho digital;
17. •Familiaridade com métricas de performance e otimização de campanhas digitais;
18. •Perfil analítico e orientação para resultados;
19. •Boa comunicação e organização para lidar com múltiplas campanhas simultaneamente.
20. Benefícios:
21. • Assistência médica
22. • Assistência odontológica
23. • Vale Refeição/Alimentação
24. • Fretado
25. • Desconto de 40% nas marcas
26. • TotalPass
27. • Day off de aniversário
28. • Programa de Saúde Emocional Telavita (psicoterapia online)
29. • Zenit | Aplicativo de Saúde Integral - Estratégias de Treino e dieta personalizada
30. • Posher - Serviços de bem-estar no ambiente de trabalho (Massagem e manicure)
31. • Bônus
32. Observações:
33. Local: São Paulo/SP - Vila Leopoldina
34. Horário de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira das 09h as 18:48h
35. Modelo de trabalho: Remoto (2 ou 3 dias na semana de presencial a negociar com a gestão)
36. Regime de Contratação: Efetivo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior