Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. VENHA TRABALHAR NA ROSSET
8. Fundado em 1939, o Grupo Rosset é o maior fabricante de tecidos com elastano da América Latina e um dos maiores do setor têxtil do mundo.
9. O grupo atua em todos os tipos de malharia, fabricadas nas mais modernas máquinas de Ketten, Raschel e Circular, para atender por completo os segmentos de praia, lingerie e fitness.
10. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR - FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL
11. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
12. • Responsável por todo processo de rescisões contratuais da empresa, realizando os cálculos bem como os levantamentos pertinentes a atividade;
13. • Realização da homologação dos colaboradores desligados;
14. • Apoio no processamento da folha de pagamento mensal, incluindo encargos trabalhistas, impostos e benefícios.
15. • Controle dos profissionais em afastamento;
16. • Responsável pelo processo de concessão de empréstimo consignado, realizando as análises e aprovações de crédito.
17. • Separação dos documentos para audiências trabalhistas e participação como preposto.
18. • Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as leis trabalhistas, tributárias e previdenciárias, evitando riscos jurídicos para a empresa.
19. • Atuar como ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas a recursos humanos, esclarecendo questões sobre salários, benefícios e direitos trabalhistas.
20. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
21. • Graduação completa em Administração ou áreas correlatas.
22. • Experiência prévia em rotinas de administração de pessoal.
23. • Pacote Office intermediário (imprescindível Excel).
24. • Conhecimentos em sistema de processamento de folha de pagamento (Sênior, ADP, SAP)
25. Local de trabalho: Cumbica - Guarulhos - SP (100% presencial).
26. Tipo de contratação: Efetivo/CLT
27. Faixa Salarial: Compatível com o mercado.
28. Benefícios: Refeitório no local, vale alimentação, vale transporte, convênio médico opcional, convênio odontológico opcional, convênio farmácia, seguro de vida opcional.
29. Benefícios:
30. -. Refeição no local
31. -. Assistência odontológica
32. -. Seguro de Vida
33. -. Vale-transporte
34. -. Vale-alimentação
35. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Microsoft Excel