Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Buscamos ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL para atuar na maior empresa de segurança eletrônica da América Latina!
- Responsabilidades:
- Executar as atividades inerentes aos processos de Admissão ao Desligamento, incluindo Folha de Pagamento,
- Benefícios, Ponto, Férias, Cadastros, Movimentações, Afastamento e Posições;
- Atualizar os cadastros e documentação inerentes à Folha de Pagamento;
- Processar os relatórios inerentes SEFIP, DCTFWEB, DIRF, HOMOLOGNET, MANAD e e-SOCIAL;
- Calcular a folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar
- documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
- Realizar controle das contribuições sindicais e taxas assistenciais, rotinas previdenciárias, controlar
- documentações e atender ao público interno da companhia como um todo;
- Manter-se atualizado com a legislação trabalhista, acordos coletivos e melhores práticas de mercado;
- Apoiar o coordenador(a) nos projetos para implantação de novos processos, tecnologias e implementação de
- melhorias nas soluções existentes;
- Apoiar o coordenador(a) e motivar equipes para atendimento dos ANS’s estabelecidos com as
- empresas/áreas clientes;
- Acompanhar os resultados da apuração dos indicadores de controle e desempenho, identificando desvios,
- reportando à liderança;
- Apoiar no relacionamento com agentes externos (fornecedores e prestadores de serviço)
- Apoiar no monitoramento o nível de satisfação dos clientes internos e planejar ações para corrigir eventuais problemas;
- Apoiar no cumprimento dos padrões da rotina estabelecidos;
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
28 Candidatos se inscreveram a esta vaga