Dados da vaga Analista De Bi Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atuar na estruturação, análise e gestão de dados estratégicos voltados às áreas de RH, Departamento Pessoal e DHO, apoiando a tomada de decisões através de dashboards, indicadores e automações. Além disso, será responsável pela sustentação, integração e evolução dos sistemas utilizados nas rotinas de gestão de pessoas.
8. Principais Atividades:
9. Desenvolver, manter e evoluir painéis e relatórios de BI voltados para RH/DP/DHO, utilizando ferramentas como Power BI, Excel avançado ou similares;
10. Realizar análises preditivas e diagnósticas com foco em turnover, absenteísmo, headcount, folha de pagamento, desempenho, clima, entre outros indicadores;
11. Estruturar bases de dados e garantir a qualidade, integridade e governança dos dados utilizados pelas áreas de RH;
12. Atuar na extração, transformação e carga (ETL) de dados oriundos de sistemas como Senior ERP, HK, Pandapé (ATS) e Portal do Colaborador;
13. Criar integrações e automações entre os sistemas de gestão de pessoas e plataformas de dados;
14. Participar da definição de métricas, KPIs e OKRs relacionados à área de Gente & Gestão;
15. Oferecer suporte técnico e funcional aos usuários dos sistemas utilizados pelo RH e DP;
16. Colaborar com os times de Tecnologia da Informação e Processos para melhorias contínuas nos fluxos de dados e sistemas;
17. Apoiar projetos de transformação digital, onboarding de novas ferramentas e mapeamento de processos na área de RH.
18. Requisitos Técnicos:
19. Formação superior completa em áreas como Engenharia, Administração, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Estatística ou áreas correlatas;
20. Experiência comprovada em BI aplicado ao RH;
21. Conhecimento avançado em Power BI, Excel (Power Query, Power Pivot), SQL e lógica de programação;
22. Vivência com os sistemas Senior (ERP), HK, Pandapé (ATS) e Portal do Colaborador;
23. Conhecimento em ferramentas de ETL e modelagem de dados;
24. Desejável experiência com APIs e integrações entre sistemas.
25. Competências Comportamentais:
26. Visão analítica e foco em resultados;
27. Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria;
28. Boa comunicação com áreas técnicas e não técnicas;
29. Capacidade de lidar com dados sensíveis e confidenciais com ética e responsabilidade;
30. Organização e atenção aos detalhes.
31. Benefícios
32. Salario: Compatível com o mercado
33. Vale Refeição
34. Vale Alimentação
35. Assistência Médica com coparticipação
36. Assistência Odontológica com coparticipação
37. Seguro de Vida
38. Participação nos Lucros e Resultados (conforme metas)
39. Convênios com universidades, lojas e SESC
40. Day Off no dia do aniversário
41. Ambiente voltado para bem-estar e desenvolvimento contínuo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Automação de processos com foco em dados
• contatocomfornecedor
• indicadores
• KPI
• Governançadedado
• Sistemas HK e Pandapé (ATS)
• ERP Senior (RH, Folha de Pagamento
• excelavançado
• PowerBI