Dados da vaga Analista Administrativo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nós acreditamos na capacidade de transformar a sociedade através da inovação e sustentabilidade. Por isso, nosso principal objetivo é contar com uma equipe motivada e inovadora, que atue em um ambiente colaborativo e acolhedor, visando sempre a excelência em nossas entregas.
8. Ambiente de trabalho:
9. Irá trabalhar em um ambiente acolhedor e inovador.
10. Seus desafios serão:
11. - Realizar o processo completo de rescisão de contrato de trabalho, garantindo o cumprimento da legislação vigente (CLT e demais normas aplicáveis);
12. - Calcular verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, férias proporcionais e vencidas, 13º salário proporcional, aviso prévio, entre outras;
13. - Conferir e emitir documentos obrigatórios, como Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), Termo de Quitação, Termo de Homologação (quando aplicável), guias do FGTS e GRRF;
14. - Envio do evento S-2299 ao E-Social;
15. - Realizar atendimento aos chamados de desligados, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os direitos rescisórios e os próximos passos (como solicitação de seguro-desemprego);
16. - Controlar e acompanhar os prazos legais para pagamento das verbas rescisórias;
17. - Apoiar nos processos de homologação, na empresa, sindicato ou no Ministério do Trabalho, quando necessário;
18. - Atualizar controles internos e sistemas de folha de pagamento com informações relacionadas ao desligamento;
19. - Apoiar auditorias internas e externas fornecendo informações e documentos relacionados às rescisões;
20. - Contribuir com melhorias nos processos e controles da área trabalhista e de pessoal.
21. Valorizado:
22. - Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT): Domínio das regras que envolvem tipos de rescisão, verbas devidas, prazos e direitos dos trabalhadores.
23. - Cálculo de verbas rescisórias: Habilidade para realizar cálculos manuais e sistêmicos de férias, 13º salário, saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), horas extras, descontos legais etc.
24. - Domínio de sistemas de folha de pagamento: Experiência com sistemas como TOTVS, ADP, Senior, SAP, ou outros softwares de gestão de RH e DP.
25. - Emissão de documentos rescisórios: TRCT, Termo de Quitação/Homologação, GRRF, chave de conectividade social, guia de seguro-desemprego, entre outros.
26. - Conhecimento sobre FGTS e INSS: Para conferência e geração correta das guias e informações de desligamento.
27. - Familiaridade com eSocial: Atualização e envio correto dos eventos de desligamento (S-2299, S-2399 etc.).
28. - Pacote Office (especialmente Excel): Para controle, conferência e análises dos dados de desligamento.
29. - Conhecimento no sistema Protheus (diferencial).
30. O que esperamos de você:
31. - Atenção aos detalhes: Fundamental para garantir o cálculo correto das verbas rescisórias e cumprimento dos prazos legais.
32. - Ética e confidencialidade: Lida com informações sensíveis dos colaboradores e da empresa.
33. - Organização e gestão do tempo: Habilidade para lidar com volume de demandas e prazos curtos.
34. - Comunicação clara e empática: Importante para conduzir atendimentos com colaboradores desligados, muitas vezes em situações delicadas.
35. - Proatividade: Capacidade de antecipar demandas e propor melhorias nos processos.
36. - Trabalho em equipe: Integra-se com as áreas de DP, RH e jurídico para assegurar conformidade nos processos.
37. - Comprometimento e senso de responsabilidade: Essencial para garantir a conformidade legal e minimizar riscos trabalhistas.
38. O que oferecemos para você:
39. - Reconhecimento porque queremos seu protagonismo e oferecemos um plano de carreira competitivo.
40. Benefícios:
41. -. Vale-refeição
42. -. Assistência médica
43. -. Assistência odontológica
44. -. Seguro de Vida
45. -. Vale-transporte
46. -. TotalPass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior