Dados da vaga Advogado Pl (Foco Trabalhista / Cível) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Advogado Pl (Foco Trabalhista / Cível)
8. A We4You – Consultoria Especializada em Carreiras, está apoiando uma Empresa Multinacional líder global em papel e embalagens sustentáveis, na busca de um(a) Advogado Pl (Foco Trabalhista / Cível).
9. Local: São Paulo – Zona Sul
10. Modelo de trabalho: Sistema Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office)
11. Tipo de Contrato: CLT
12. Área: Jurídica
13. Missão do Cargo:
14. Prestar assessoria jurídica à empresa nas ações em que esta for autora, ré ou interessada, através dos meios inerentes e necessários em todas as esferas judiciais, bem como nas questões extrajudiciais que envolvam atividades jurídicas, elaborando planos de ação, auxilio nas defesas, emissão de pareceres normativos e orientativos na área trabalhista, visando defender interesses, direitos e/ou garantias da empresa.
15. Principais responsabilidades:
16. Gerenciar os escritórios externos no acompanhamento dos processos administrativos e judiciais da empresa, auxiliando na estratégia da defesa e na documentação de todas as demais demandas, viabilizando as interfaces entre advogados externos/consultores e as unidades da empresa.
17. Avaliar o risco e recomendar as provisões decorrentes dos processos trabalhistas e administrativos.
18. Avaliar as causas-raízes das demandas trabalhistas propondo planos de ação e acompanhar sua implementação.
19. Elaborar relatórios, apresentações e reportes em inglês dos casos à diretoria no Brasil e exterior.
20. Preparar pareceres jurídicos de baixa complexidade sobre questões trabalhistas e previdenciárias, informações, assessoria e orientação sobre questões legais às diversas áreas da empresa;
21. Dar orientação jurídica de média complexidade sobre as demandas apresentadas pelos demais departamentos da empresa.
22. Participação em negociações coletivas de trabalho com apoio do advogado sênior ou gerente
23. Disponibilidade para viagens
24. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
25. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho, conforme necessidade.
26. Requisitos obrigatórios:
27. Superior Completo com carteira da OAB vigente
28. MBA/Especialização na área - desejável
29. Inglês intermediário/avançado
30. Experiencia em empresas multinacionais
31. Experiência com Excel e elaboração de indicadores (KPI’s)
32. Power BI básico – desejável

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior